11 класс·средний уровень

Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в

Условие

Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность.2. Отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности.3. Несовпадение политических убеждений.4. Наличие детей у соискателя.5. Беременность женщины-соискателя.6. Отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя.

Ответ

Ответ и полный разбор откроются после входа

Посмотреть ответ

Решение по шагам

Как рассуждать
Пояснение. Статья 64 ТК РФ содержит гарантии при заключении трудового договора.1. Установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность — да, верно. Это не является дискриминацией при заключение трудового договора.

Осталось ещё 2 шага

Шаг 2
Шаг 3

Получить полное решение

Бесплатно · займёт минуту

Другие задачи по теме «Анализ ситуаций»

Гражданин Р. постоянно припарковывает свой легковой автомобиль на11 классСотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу11 классСистемный администратор фирмы «Арктика» регулярно опаздывает на работу11 классВ районном суде рассматривается иск гражданки Р. об установлении11 классВо время экскурсии в районную управу учащиеся 10 класса познакомились с11 класс

Похожая задача?Сфотографируйте своё условие — ИИ разберёт его по шагам так же