Сотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу
Условие
Сотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор фирмы неоднократно сообщал ей о недопустимости подобных действий, однако И. продолжает опаздывать. Выберите в приведённом ниже списке позиции, возможные в данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Трудовое право.2. Гражданско-правовая ответственность.3. Дисциплинарный проступок.4. Административное право.5. Увольнение.6. Материальная ответственность.
Ответ
Ответ и полный разбор откроются после входа
Посмотреть ответРешение по шагам
Как рассуждать
Опоздание на работу — это дисциплинарное нарушение, а также нарушение трудового договора.
Осталось ещё 7 шагов
В качестве санкции может быть применено…
Трудовое право — да, верно.2…
Гражданско-правовая ответственность — нет…
Дисциплинарный проступок — да, верно.4…
Административное право — нет, неверно.5…
Увольнение — да, верно.6…
Материальная ответственность — нет, неверно…
Бесплатно · займёт минуту