Гражданин Н был уволен за однократное грубое нарушение трудовой
Условие
Гражданин Н был уволен за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Выберите, какие из перечисленных проступков могли стать причиной увольнения, и запишите цифры, под которыми они указаны.
-
прогул
-
появление на рабочем месте в нетрезвом виде
-
хищение по месту работы
-
опоздание на работу на 3 часа по неуважительной причине
-
невыполнение распоряжения работодателя
Ответ
Ответ и полный разбор откроются после входа
Посмотреть ответРешение по шагам
Как рассуждать
прогул. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
-
появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
-
хищение по месту работы. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
-
Осталось ещё 1 шаг
опоздание на работу на 3 часа по…
Бесплатно · займёт минуту
Другие задачи по теме «Анализ ситуаций»
Гражданин Р. постоянно припарковывает свой легковой автомобиль на11 классСотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу11 классСистемный администратор фирмы «Арктика» регулярно опаздывает на работу11 классВ районном суде рассматривается иск гражданки Р. об установлении11 классВо время экскурсии в районную управу учащиеся 10 класса познакомились с11 класс