Выберите верные суждения о расторжении трудового договора

Выберите верные суждения о расторжении трудового договора.

1. Трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

2. Работодатель в любое время может расторгнуть трудовой договор с работником, выплатив ему компенсацию в размере двухмесячного заработка.

3. По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до даты увольнения.

4. При расторжении трудового договора работник должен получить все причитающиеся ему выплаты в день увольнения.

5. Трудовой договор, заключённый на определённый срок, может быть расторгнут только по инициативе работодателя.