Установите соответствие между юридическими фактами и основаниями для
Условие
Установите соответствие между юридическими фактами и основаниями для прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ
А) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
Б) призыв работника на военную службу
В) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
Г) ликвидация организации
Д) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договоруОСНОВАНИЕ ДЛЯПРЕКРАЩЕНИЯТРУДОВОГО ДОГОВОРА1) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| А | Б | В | Г | Д |
|---|---|---|---|---|
Ответ
Ответ и полный разбор откроются после входа
Посмотреть ответРешение по шагам
Как рассуждать
А) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации.
Осталось ещё 7 шагов
По инициативе работодателя…
Б) призыв работника на военную службу…
Обстоятельства, не зависящие от воли…
Обстоятельства, не зависящие от воли…
По инициативе работодателя…
Д) дисквалификация или иное административное…
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон…
Бесплатно · займёт минуту