Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ
Условие
Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу. Запишите цифры, под которыми они указаны, в порядке возрастания. 1. Лица, не достигшие возраста 18 лет.2. Лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу.3. Лица, заключающие трудовой договор на срок от двух месяцев.4. Беременные женщины.5. Уволенные в запас военнослужащие срочной службы.
Ответ
Ответ и полный разбор откроются после входа
Посмотреть ответРешение по шагам
Как рассуждать
Категории работников, которым не может быть установлен испытательный срок.
По общему правилу, установление испытания при приеме на работу — это право работодателя.
Осталось ещё 22 шагов
Работодатель вправе установить условие об…
Однако ст. 70 ТК РФ и другими нормативными…
Лиц, избранных по конкурсу на замещение…
Беременных женщин и женщин, имеющих детей в…
Напротив, ст. 65 ТК РФ запрещено требовать от…
А ст. 64 ТК РФ запрещает отказывать в приеме…
Таким образом, данная категория может при…
Даже если в трудовой договор с ними будет…
Лиц, не достигших возраста восемнадцати лет…
Факт несовершеннолетия устанавливается при…
Лиц, окончивших имеющие государственную…
Образовательные учреждении обязательно должны…
Работник поступает на работу по полученной…
Льготный срок — один год со дня окончания…
Устанавливается по диплому…
В принципе, даже если выпускник ранее работал…
Лиц, избранных на выборную должность на…
Лиц, приглашенных на работу в порядке…
Лиц, заключающих трудовой договор на срок до…
Лиц, успешно завершивших ученичество и…
Граждан, проходящих альтернативную…
Отдельных категорий государственных служащих…
Бесплатно · займёт минуту